RRHH
Mayo 2026
El CEAL-SM/SUSESO 2026 endurece los requisitos y las multas llegan a UF 1.000. Pero el costo real no es la multa: es el resultado que se repite porque nadie lee las 5 dimensiones. Cómo convertir el protocolo en diagnóstico organizacional, con análisis cualitativo asistido por IA y el caso de la empresa que rompió el ciclo del informe archivado.
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TENDENCIAS
Mayo 2026
La diferencia entre la IA decorativa y la IA estructural en Recursos Humanos. People Analytics con análisis de sentimiento paso a paso y el caso de la aseguradora que detectó una fuga de talento crítico antes de que ocurriera.
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GESTIÓN
Abril 2026
Por qué la productividad chilena lleva una década estancada y cómo el lean management libera el valor atrapado en procesos que nadie cuestionó. Value Stream Mapping paso a paso y el caso de la planta que ganó 11 horas semanales sin contratar a nadie.
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RRHH
Abril 2026
Por qué medir sin actuar destruye más confianza que no medir. El ciclo cerrado del clima laboral, el caso del "teatro pre-encuesta" y PulsoOrg: el módulo de Pulso Analytics para gestionar la consecuencia.
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COMPLIANCE
Marzo 2026
Primera edición de Capital Inteligente. Analizamos los 5 errores sistemáticos que destruyen el compliance de la Ley N°21.643, con datos de fiscalización, un checklist de auditoría y un caso real de intervención.
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